أعلنت لجنة تعديل سلّم الرواتب، اليوم الأربعاء، أنها أعدّت أكثر من سيناريو لتحقيق التوازن المطلوب في ملف الرواتب، مبيّنة أن المرحلة الأولى من عملها والمتعلقة بإنشاء قاعدة بيانات، اكتملت بنسبة 70%.
وقالت رئيس اللجنة وكيل وزارة التخطيط، هناء الأسدي، في تصريح للصحيفة الرسمية وتابعته “خليك ويانة”، إن “اللجنة اجتمعت أكثر من مرة وقدمت مقترحات عدة، أبرزها زيادة الرواتب الاسمية مقابل تخفيض المخصصات لضمان العدالة بين الموظفين، بما ينعكس إيجاباً على قيمة الراتب التقاعدي”.
وبيّنت، أن “السيناريو الآخر يتضمن مفاتحة وحدات الإنفاق في الوزارات كافة، لتزويد اللجنة بسلالم الرواتب بالتفاصيل الدقيقة”، موضحة أن “80% من هذا الملف، قد حُسم بعد تجاوب جميع الوحدات، بما فيها الرئاسات الثلاث”.
وأشارت الأسدي، إلى أن “السيناريوهات ستُعرض في اجتماع قريب للجنة”، مؤكدة “ضرورة استكمال مشروع الرقم الوظيفي لحسم قضية مزدوجي الرواتب، فضلاً عن الحاجة لتعديل بعض القوانين الخاصة بالخدمة الجامعية والعسكريين وغيرهم، لضمان التوازن في السلم الجديد”.
